Таблица сравнения выпусков 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Сравнение функциональности

Функциональные модули	1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия	1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ	1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Управление денежными расчетами, включая депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)
Подготовка регламентированной отчетности
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах
Поддержка грейдов
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение и развитие
Кадровый резерв и управление талантами
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников