Поиск по сайту
Состав заказа
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Переход с версии ПРОФ на КОРП
Фирма "1С" сообщила о выпуске редакции 3.0 конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в январе 2016 года, а в апреле 2017 года появилась редакция 3.1. См. также: Таблица сравнения выпусков 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Покупка лицензии
Если у вас есть уже лицензия на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ", то вы можете обменять ее на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" с доплатой. Это называется "апгрейдом". При этом вы теряете право использования "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ". Если же необходимо оставить текущую версию, то придется купить новую лицензию "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" за полную стоимость. Программы в каталоге:
Что необходимо для перехода с ПРОФ на КОРП? Для обновления конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" до версии КОРП необходимо использовать актуальную версию конфигурации и установочный файл, входящий в состав дистрибутива "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП".
Порядок перехода с конфигурации Зарплата и управление персоналом (ПРОФ версия), редакция 3 Переход на версию КОРП поддерживается для конфигураций ПРОФ версии не ниже 3.0.7.74. Переход осуществляется в режиме "Загрузка конфигурации". Файл загружаемой конфигурации 1cv8.cf находится в каталоге шаблонов (по умолчанию - подкаталог tmplts\ каталога перемещаемых служебных файлов профиля пользователя), в подкаталоге \1c\HRMCORP\<Номер_версии_конфигурации>.
Возможно ли самостоятельно провести процедуру обновления? Пользователь, обладающий навыками администрирования программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", может провести переход самостоятельно, без привлечения специалистов. Остальным рекомендуем воспользоваться услугами партнеров "1С". См. также:
|
ООО "СофтМарк" работает с юридическими лицами. Мы принимаем оплату только по безналичному расчету.
Заказы на программное обеспечение и услуги вы можете прислать на e-mail info@softmark.ru
Перейти на сайт "СофтМарк: Проекты"